更新时间:2017-11-24

N0000309(求职意向:人事/行政/后勤)

简历完整度
95%
大专
5-10年工作经验
33岁
未婚
160CM
其他类
江西省
萍乡
有亲和力
经验丰富
诚实守信
性格开朗
有上进心
求职意向

期望职位:人事/行政/后勤

期望行业:政府部门/事业单位

期望薪资:5K~10K/月|想在萍乡市工作

求职状态:我目前已离职,可快速到岗

187****2110

conxinka********163.com

获取联系方式
自我评价

熟练操作EXCEL、Word、powerpoint办公软件与办公室各项文职流程;JBC考勤系统等设计收发各类办公文件,处理电脑基本故障,适应出差,具有良好的社交能力. 熟识人力资源管理工作的六大模块,能根据实际制定人力资源规划实施招聘培训进行绩效薪酬和劳动关系管理,熟识行政后勤工作,有较好的组织协调沟通能力;有多年多行业的工作经验,遇事沉着冷静,观察能力强,有非常强的责任心和敬业精神。

教育经历
2002-0 至 2004-0
[2年]

大专|高等专科学校|计算机软件工

工作经历
2011-4 至今
[7年3个月]

行政经理|萍乡金洋电子有限公司任职

工作职责:具体内容: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 11、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 12、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

2003-7 至 2004-7
[1年]

行政助理|雅新电子有限公司

工作职责:1、负责公司全体员工的后勤保障工作,包括发放办公用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票、复印、邮寄等事务.2、另外招工进行初期的厂规培训,办理进出厂人员的手续、担任人事档案归档、招聘流程安排等具体工作。 3、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序、协调部门间的合作与沟通; 4、统计全厂用餐人数,检查车间员工的上班纪律,管理厂内清洁工作,统计全厂人数等. 5、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。 6、负责接待来宾,接听或转接外部电话;7.责公司的车辆管理工作

2005-3 至 2011-3
[6年]

副总助理与品质管理|深圳理光科技

工作职责:品质管理: IQC组长 1、 熟悉品质七大手法、懂AQL抽样标准、能看懂AUTOCAD二维平面图和三维立体图、 2、 熟练使用耐压仪、绝缘电阻机、精密信号测试仪、电声测试仪、高度规、游标卡尺、千分尺、万用表、塞规、角度规、二次元投影仪等。 3、 熟悉塑胶、线材、电子料的来料检验。标准的制订和新员工的培训、8D报告的分析! 4、 公司言要以生产打印机、相机、塑胶、手机,手表为主、本人主要负责来料的检验工作的管理、供应商的评估和管理、定期召开供应商检讨会议、和各种新材料的实验、如高低温实验、环保实验、寿命测试、线材拉力测试和摇摆测试、硬度测试、针孔测试、产线上来料不良的跟踪和处理!新进员工5S和各项检验技能的培训、各种材料来料的检验标准的制订。及品质各流程和检验规范! 副总助理 1、作好公司重要会议记录; 2、起草、存档整理经理签发文件; 3、制作、修改公司合同书、设计方案,公司总体运行配合; 4、接听电话、妥当应答,并做好电话记录,接待来访客人; 5、完成经理交办的其他工作; 6、协助副总出差洽谈客户,后续跟进,参与投标;发挥自己人脉及所学, 拓展客户源,一年内为公司创造了近 20万利润;

培训经历
2015-7 至 2015-9
[2个月]

稽核资格证|英格尔机构

培训内容:稽核目的: 稽核范围: 稽核依据:

获得证书
2015-9 稽核资格证
语言能力
普通话 精通