湘东公安分局面向社会公开招聘警务辅助人员
作者:萍乡人才网 来源:萍乡人才网 日期:2018-06-09 浏览
湘东公安分局面向社会公开招聘警务辅助人员
根据工作需要,萍乡市民生人力资源有限公司拟面向社会招聘警务辅助人员,并采取劳务派遣的用工模式派遣至湘东公安分局上岗,由湘东公安分局统一管理和使用。此次招聘采取“公开报名、面试考核、择优聘用”的办法组织实施,现将招聘有关具体事宜通告如下:
一、招聘名额
      勤务辅警30名,均要求男性;文职辅警3名(其中会计人员1人,宣传人员1人),男女不限。共计33名。
      二、招聘对象
1、拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正,政治素质良好;
    2、自愿从事公安辅警工作,服从公安机关管理,服从工作分配,听从指挥,具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神;
3、年龄18周岁以上35周岁以下( 2000年1月1日--1983年12月31日)的湘东籍常住人口(如报名人数不足,再从萍乡市内补充);
    4、身体健康、五官端正,无残疾、无纹身、无传染病。男士身高168CM以上,女士158CM以上。体重应在正常范围内(标准体重上下浮动不超过20%以内)。标准体重计算方法:男性:身高cm-105=标准体重;女性:身高cm-110=标准体重;
    5、大专以上学历,退伍军人可放宽为高中以上学历。
    6、会计人员必须具有相关证件,能熟练掌握会计各项业务,有3年以上社会工作经验;宣传人员要有较好文字功底,在报刊、杂志上或其他媒体上发表过文章;
7、同等条件下,公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、退伍军人、政法院校毕业生、见义勇为积极分子和先进个人、有驾驶执照者优先考虑,特别优秀者可适当放宽条件。
三、具有下列情形之一的,不得报名。
1、受过刑事和治安管理处罚的、有吸毒史、精神病史或涉嫌违法犯罪尚未查清的。
2、有较为严重的个人不良信用记录的。
3、因违纪违规被开除或者辞退解聘的;
4、本人和家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家活动的;
5、不适合从事警务辅助工作的其他情形。
四、招聘方式及程序
    (一)报名方式:采用自愿报名的方式,通过面试、体能测试、计算机测试、保密知识考试、体检等确定拟聘用人员。
1、 报名时间:2018年 5月24日至5月31日的工作日上班时间。
2、报名地点:萍乡市民生人力资源有限公司(原东方宾馆停车场食堂二楼)
3、 联系人:文静子  联系电话:0799-6234009
(二)报名要求
1、本人现场报名,不允许代为报名。
2、需提供本人身份证原件、户口簿、毕业证原件及退伍证、驾驶证等符合岗位需求的其他证明材料原件与复印件1份,有工作单位的需提供现工作单位出具同意报告证明原件一份。
3、提交本人近期彩色免冠一寸彩色照片3张,并现场填写相关表格。
(三)资格审查
民生人力资源有限负责公司现场审查报名对象基础信息,符合应聘条件的,准予进入后续程序。资格审查工作贯穿招聘全过程,对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的,取消其应聘资格。
(四)测 试
1、测试时间:由民生公司另行通知。
2、测试地点:萍乡市公安局湘东分局院内(湘东镇河州村司法小区,320国道湘东区政府对面)
测试内容:分面试、计算机测试、体能测试和参加保密法相关知识考试。三项成绩均要求为合格以上。面试由民生公司和湘东公安分局共同进行;体能测试项目:4乘10米往返跑(男性12分5秒内完成,女性13分5秒内完成)、中长跑(男性:1000米,4分35秒内完成;女性:800米,4分30秒内完成)、俯卧撑(男性,每分钟不少于26个);仰卧起坐(女性,1分钟不少于25个)。计算机测试(每分钟输入不少于30个字,会熟练进行文档编辑);保密法知识考试要求80分以上(题库附后)。
(五)体 检
面试、计算机、体能测试均合格者,将由民生公司负责通知,向招聘领导小组办公室(湘东公安分局512办公室)提供近三个月内(2018年3月后)由县(市)级以上医疗机构出具的体检证明。(也可在面试当日一并交齐)
(六)政审考察
由户口所在地派出所对应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况进行考察,并填写政审表。如发现有违法乱纪、道德败坏或不能招录情况的,取消其受聘资格。
五、聘用及工资待遇
1、招聘领导小组按照规定和标准,根据各环节考察情况综合考虑,择优确定拟招聘人员。
2、试用期和合同期。凡聘用人员须经过二个月试用期,试用合格后与民生人力资源有限公司签订劳动合同(两年一签)。
3、待遇。试用期二个月期间发放基本工资,购买人身意外险。试用期满合格后,享受国家规定的养老保险、失业保险和工伤保险等,并根据《湘东公安分局岗位绩效考核办法》施行绩效考核。扣除三险后人均收入为2000元左右(含绩效工资),会计和宣传人员2800元左右(含绩效工资)。