职场“8种病”数数我们占几样?
作者:799人才网 日期:2014-05-08 浏览
        职场人,你快乐吗?职男职女,工作中哪些方面压力最大?“鸭梨山大”越来越成为了很多上班族共同特点。日前,针对冰城职场人的压力状况及压力源,以及各年龄段身心健康和工作状态进行了调研和分析,本次调查采取网络问卷的方式,共收取万余份问卷。
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职场人多发“8种病”。
调查分析
调查人群中,出现最多的五种躯体症状为:眼睛疲劳/模糊干涩、容易感到疲劳、眩晕、记忆力下降、颈椎/腰椎疼痛;随着工作年限的增加,躯体问题愈加明显。
工作幸福感随年龄增长而增强
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调查分析
幸福感是个体基于自身设定的标准做出的主观评价。本次调查的幸福感主要体现在:薪酬状况、个人发展空间、上司的领导方式、是否与兴趣专业关联、归属感、社会地位等。调查显示,员工个人幸福感和组织幸福感均处于中等水平。个人幸福感随年龄、职位和教育程度的上升而上升。
职位不同压力不同
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调查分析
本次调研考察了职场人群的七大压力源:工作不确定性、个人发展受限、动力源匮乏、承担领导责任、社会支持缺乏、上级僵化管理、工作风险。 “工作不确定性”成为目前职场人群最大的工作压力源。
 
不同行业幸福感存差异
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调查分析
个人幸福感最高的是外资企业和合资企业职员,组织幸福感最高的是政府机关、事业单位和合资企业。个人幸福感和组织幸福感最高的行业均为医药生物和医疗保健类。
5大原因导致离职
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绩效的主要因素依次是问题解决导向、承担领导责任、个人发展受限、心理健康。而动力源匮乏和抑郁倾向明显的员工,工作绩效较低。
                                                                            来源:《799人才网 http://www.799job.com