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萍乡市城郊后埠村公开招聘工作人员的细则条件及方法

来源:萍乡人才网 时间:2018-10-18 作者:萍乡人才网 浏览量:
经村“两委”班子研究决定,并报请城郊党委同意,为解决我村人员不足的现象,合理补充培养后备力量,为使招聘工作公平、公正,特制定以下招聘细则:
一、招聘的方法及职数
1、本次招聘人员壹名,全权委托城郊管委会组织实施。
2、招聘方式:采用笔试一次通过的方式,取笔试成绩最高分一名。
3、试用期一年,在试用期内,如果不适合村级工作,随时解聘。试用期内不购买社保、医保。期满,实行合同制,年一签。
二、应聘人员的基本条件
1、为本村世居户口,年龄在35岁以下,含35周岁。身体健康,五官端正,为人正直,遵纪守法,热心村级工作。
2、学历为大专以上文化程度,含大专,党员、退伍军人在同等条件下优先
3、凭身份证和家庭户口本(指户主首页和本人户口页)、毕业文凭、退伍转业证到江西省萍乡市建设中路4号赣西人才市场2楼(原东方宾馆旁)报名登记,电话0799-6676557.并提供以上证件的复印件及本人彩色一寸免冠相片一张。学信网上打印带二维码的电子注册备案表。
4、报名时间从2018921日至10917:00截止报名,届时作自动放弃。
5、笔试时间为20181014日上午9时到11时,在后埠小学进行。届时作自动放弃。
6、笔试范围:政治基础理论,思想道德修养与法律基础知识,电脑基础知识,村级基础知识及公文写作。
7、工资待遇:试用期综合工资2600/月,签定合同后,工资待遇与正式职工同等待遇,统一按规定购买社保、医保。具体以用工合同为准。
萍乡市安源区城郊管理委员会后埠村
2018921
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