杭州2018年教师招聘全攻略：条件、流程、薪资一网打尽

对于即将参加杭州2018年教师招聘考试的考生来说，无疑是一个充满机遇与挑战的时期。作为一个备受关注的热门公务员岗位，杭州教师招聘不仅竞争激烈，而且流程复杂。为了帮助广大考生更好地了解和备考，我们特别整理了这篇杭州2018年教师招聘全攻略，从报名条件、考试流程到薪资待遇等方方面面为您详细解答。希望对您的应聘之路有所帮助。

一、杭州2018年教师招聘条件

根据杭州市教育局发布的2018年教师招聘公告，报名参加杭州教师招聘考试需要满足以下基本条件：

• 学历要求：全日制普通高等院校本科及以上学历，且须取得教师资格证。
• 年龄要求：一般为22-35周岁，个别学科可适当放宽至40周岁。
• 户籍要求：具有杭州市户籍或在杭州市工作满1年及以上的人员。
• 其他要求：品德良好，身心健康，无违法违纪记录。

二、杭州2018年教师招聘流程

杭州教师招聘的考试流程一般包括以下几个步骤：

1. 报名：通过杭州市教育局官网进行网上报名。报名时需提供个人信息、学历学位证书、教师资格证等材料。
2. 资格审查：对报名者的学历、年龄、户籍等条件进行审查，确认符合报考条件。
3. 笔试：主要考察教育教学理论知识和综合素质。笔试科目包括教育理论、学科知识等。
4. 面试：针对教学技能、仪表仪态、语言表达等方面进行考核。
5. 体检：通过面试的考生需进行体检,确保身心健康。
6. 考察：对考生的思想政治素质、道德品行、工作能力等进行全面考察。
7. 公示：考核合格者名单在杭州市教育局官网公示,接受社会监督。
8. 聘用：经公示无异议的考生,由杭州市教育局统一发放聘用通知书。

三、杭州2018年教师招聘薪资待遇

根据杭州市教育局的相关规定,杭州2018年教师招聘的薪资待遇如下:

• 基本工资：教师基本工资标准为2500-3500元/月,具体根据学历、工作年限等因素确定。
• 绩效工资：根据教师的工作表现,每月可获得500-1000元的绩效工资。
• 社会保险：单位为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险等,保障教师权益。
• 住房公积金：单位为教师缴纳住房公积金,用于未来购房。
• 其他福利：带薪年休假、带薪病假、带薪产假等,享受公务员同等待遇。

总的来说,杭州2018年教师招聘不仅提供了稳定的工作岗位,而且薪资待遇也相当丰厚,是广大应届生和在职教师的不二选择。希望通过这篇文章,您对杭州教师招聘有了更全面的了解,祝您考试顺利,前程似锦!